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老师，您好，我公司为国有企业小规模纳税人，现在公司工资调整，工资拆分基本工资，岗位工资，职称工资，工龄工资等，现在每月计提岗位工资的20%作为考核，每季度末发放，这样是否符合规定？和劳动法，工资法有没有冲突，我应该怎么做会计分录
2023-08-10
第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。你可以可以设置一个季度奖金，按照季度发放的。
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