是的,员工体检和员工疗养费用属于职工福利范畴,在没有明确制度规定时,可以按照应付职工薪酬-福利费科目进行核算。但需注意,这类费用应取得合规发票,且疗养费用需区分是否属于集体福利性质,避免与个人消费混淆。企业所得税税前扣除时,福利费总额不得超过工资薪金总额的14%。
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