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老师您好,员工开公车外出办业务违章罚款(超速等),员工垫付,公司承担罚款,账务和税务上怎么处理?附件需要附什么?老板不想在账面上体现这笔业务怎么办?

2026-10-16

会计处理:员工垫付时,借:营业外支出—罚款,贷:其他应付款—某员工;公司报销支付时,借:其他应付款—某员工,贷:银行存款。若直接报销,借:营业外支出—罚款,贷:银行存款。罚款不属于增值税应税项目,不涉及进项抵扣,也不需要发票。税务处理:车辆违章罚款属于行政性罚款,企业所得税前不得扣除,汇算清缴时在A105000表“罚金、罚款和被没收财物的损失”行做纳税调增。若处罚对象是员工个人且公司报销其个人应承担的罚款,存在并入工资薪金代扣个人所得税的风险,需按处罚决定书对象和责任认定判断,必要时与主管税务机关确认。附件建议:违章处罚决定书或违法处理通知书、罚款缴款凭证或财政电子票据及银行回单、报销单和内部审批单、派车单或出车登记及行程记录、员工情况说明和责任认定、车辆行驶证复印件;若从工资扣回,附规章制度依据和员工确认记录。老板不想在账面体现:不能账外处理,不得私户支付、用其他发票冲抵、长期挂往来或不入账。合规做法是改变承担主体,由违章员工个人承担并自行缴纳,公司不报销、不列支;若公司已垫付并决定承担,必须如实计入营业外支出并做纳税调增。

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