个体户老板的“工资”在税法上通常指其从经营所得中给自己发放的工资薪金。根据中国税法，这部分支出不能在计算经营所得时作为成本费用扣除，因此单独讨论其个税意义不大。**核心建议**：您应关注**全年应纳税所得额**的整体筹划，而非单月工资。主要方法如下：1. **利用扣除项目**：充分扣除每年6万元的生计费、专项扣除（三险一金）、专项附加扣除（子女教育、房贷等）以及合法的经营成本费用。2. **合理发放“工资”**：虽然不可税前扣除，但每月给自己发放的“工资”低于5000元（起征点）通常无需预缴工资薪金个税。但这部分仍是经营利润的一部分，最终会并入经营所得计税。3. **目标**：通过合规的财务安排，将全年应纳税所得额控制在较低税率区间（例如，不超过10%的税率档）。**结论**：不存在一个“税最低”的固定月工资数。最低税负取决于您全年的总收入、可扣除项以及利润分配方式。建议咨询专业会计师进行年度税务筹划。