工龄工资 ：是企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。虽然它不属于基本工资，但它是工资总额中的一个组成部分。学历津贴 ：是企业为了鼓励员工提高学历水平，对具有较高学历的员工给予的一种经济补贴。同样，学历津贴也是工资总额的一部分。在计算工资总额时，应包括所有形式的收入，如基本工资、奖金、补贴、津贴等。因此，工龄工资和学历津贴都应该被计入工资收入总额中。