同学您好：可以是可以的，但是还要看情况呢。 1.如果支付补偿方是一个非个体性的单位,那么,应当从对公账户支付补偿款 2,如果没有特殊情况,不得从个人账户付款;即便有特殊情况,从个人账户付款,也需要在相关的协议和文本中明确注明,并且相关的书面文件齐全; 3,如果支付补偿的是一个个体单位或者个人独资企业,那么,可以从个人账户支付补偿款;但是,即便如此,从个人账户付款也必须在相关文本中明确注明. 4.你说的这个情况如果是公司的员工的话，直接公户转给个人就行了。员工赔偿金需要缴纳个税，经济补偿金已经超过平均工资才需要交纳的。如果是法人私卡支付的，需要签订一个代付协议，说明情况。 分录可以参考 借：应付职工薪酬-劳动补偿金 贷：其他应付款-股东 年底公司把这笔款还上就可以了，不还的才视同分红，缴纳20%的个税。 这个劳动补偿金具体是什么呢？是辞退给予的一次性补偿吗？