可以开，但前提是业务真实、有借调协议和费用结算依据。营业执照经营范围不是开票的前置条件，发票商品编码按实际业务选择；但如果是经常性业务，建议先到市场监管部门增加“人力资源服务”经营范围。注意：借调不是劳务派遣，不要直接开“劳务派遣”品目；劳务派遣需行政许可。品目可开“人力资源服务*人员借调费/借调服务费”。增值税申报：你们向母公司收取的借调费用属于提供人力资源服务收入，应按全额申报，不能把发放的工资、社保从销售额中扣除，除非符合劳务派遣差额计税条件并取得许可、选择差额纳税。一般纳税人按6%税率申报销项，填在增值税申报表附列资料一“人力资源服务”对应税率栏，主表相应销售额；小规模纳税人按征收率申报，目前按现行小规模减免政策执行，开具专票部分不享受免税。若符合劳务派遣差额计税，按5%征收率差额申报，但需有劳务派遣经营许可并按规定选择。另外，工资由你们发放、母公司承担费用并打款，会计上应确认服务收入，工资社保计入成本；企业所得税按收入成本配比处理。保留借调协议、工资社保发放凭证、费用结算单和发票备查。