个体工商户老板给自己发工资，在税法上通常不被认定为“工资薪金所得”，而是属于“经营所得”。因此，直接给自己每月固定发放2万元“工资”的做法，在税务处理上并不规范。更准确和合规的做法是：老板从个体工商户的经营利润中，通过“业主费用扣除”或“投资者工资薪金支出”等方式进行列支（具体扣除标准需参照当年税法规定），剩余利润作为经营所得，由老板按“经营所得”缴纳个人所得税。简单按月发放固定工资，可能无法在税前扣除，反而增加税负。建议咨询专业会计师或税务师，根据您的具体经营情况（如账簿是否健全、是否采用查账征收等）进行合规的税务筹划。