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杨楠
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请问员工休产假时，计提最低工资，交社保，申报个税，等真的收到生育津贴后，减去之前计提补差额工资，减去个人承担的社保部分付款给对方。 相当于产假公司就承担了社保单位部分。假设收到津贴20000-社保个人2000，支付员工18000，我按20000计提了工资也申报个税了，那我实际收到补贴是怎么做账？

2024-09-07

生育津贴不需要申报个税的，需要把之前申报的修改的，没有发放的不需要计提工资，缴纳的社保计入其他应收款，收到津贴 借：银行存款 贷;其他应付款，支付给员工 借：其他应付款 贷： 银行存款 其他应收款，

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