(1)进行计提时会计分录: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 (2)实际支付时会计分录: 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 (3)代缴个人所得税时: 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以的。
🌹感谢老师的回复
如果直接合计在最后一个月的工资里面一起发放,不单独做辞退福利行不行?