企业补缴社保应通过“应付职工薪酬”科目核算，根据补缴对应员工部门计入对应费用，具体账务处理如下： 1、计提补缴社保时： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）应付职工薪酬——工资 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款 3、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬——社保费（单位部分） 其他应收款——社保费（个人部分） 贷：银行存款