工资计提错误，通常通过以下步骤处理：1. **冲销原错误分录**：用红字或相反分录冲销上月计提工资的凭证。2. **补提正确分录**：根据正确的工资数据，重新编制计提分录。3. **调整相关科目**：如果错误导致“应付职工薪酬”、“管理费用”、“销售费用”等科目余额不准确，需一并调整。4. **涉及个税与社保**：如果计提基数错误影响了个人所得税或社保公积金的计算，需同步更正申报数据（若已申报，需办理更正申报）。**关键**：所有调整需在发现错误的当月完成，确保账实相符。如果错误跨年度且金额重大，可能涉及以前年度损益调整。