处理个税与所得税申报比对异常，核心是确保数据一致。具体步骤如下：1. **核对差异**：立即核对企业所得税申报表中“工资薪金支出”的账载金额、税收金额，与个人所得税扣缴申报表中的“累计收入额”是否存在差异。差异通常源于计提数与实际发放数的时间性差异。2. **分析原因**：* **时间性差异（常见）**：个税按“发放期”申报，所得税按“所属期”计提并税前扣除。如果计提的工资在所得税汇算清缴结束前（次年5月31日）仍未实际发放，这部分计提的工资不得在当年税前扣除，需做纳税调增。* **数据错误**：检查是否有个税申报数据录入错误，或所得税申报表填写错误。3. **正确处理**：* 若为**时间性差异**，且计提工资已在规定时间内发放，可向税务机关提供情况说明及工资发放银行回单、记账凭证等证明材料，证明其合规性。* 若计提工资**未在规定时间内发放**，应在企业所得税汇算清缴时进行纳税调增处理。* 若为**申报错误**，应及时更正相应的个人所得税或企业所得税申报表。4. **沟通与更正**：通过电子税务局或联系主管税务机关，根据核实后的情况提交说明或办理更正申报，以解除异常。**建议**：规范账务处理，尽量做到工资计提与发放周期匹配，减少时间性差异，并在申报前做好两项税种的数据比对。