如果个人无法办理银行卡，公司可以从公账取现给其发工资5。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并未规定必须通过银行卡支付5。 公司从公账取现发工资，需要收集以下资料作为佐证： 工资支付记录工资表：详细记录员工的工资构成、应发工资、实发工资、扣除项目等信息，需有员工签字确认。 工资发放签收表：员工领取现金工资时的签收记录，注明领取日期、金额、员工签名等，以证明工资已实际发放给员工。劳动合同：明确双方的劳动关系、工作内容、工资待遇等条款，是证明劳务关系和工资支付依据的重要文件6。 考勤记录：可以是打卡记录、考勤表等形式，反映员工的工作时间和出勤情况，用于核算工资，也是证明员工为公司提供劳动的证据之一6。 身份证明材料：员工的身份证复印件等，用于核实员工身份，确保工资支付给正确的人员。 税务申报资料：与该员工工资相关的个人所得税申报记录，证明公司已依法为员工申报纳税。 此外，公司还应确保公账取现发工资的操作符合相关法律法规和银行的规定，如按照银行要求填写取现申请书，注明取现用途为发放工资，并提供必要的证明材料2。

劳务派遣人员需要有收据就可以。