按照规定不可以,因为根据《中华人民共和国社会保险法》,雇主有责任向社会保险机构缴纳社保费,这是不可替代的义务,所以雇主在发工资的时候应当把社保费列在工资表中,而不是只发放税后工资,因为如果不缴纳社保费,会出现法律纠纷,并会受到处罚。
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