为啥是购买方
因为境外销售方在境外,税务机关难以直接征管。把扣缴义务设为境内购买方,可以在付款环节控制税源,由购买方代扣代缴并申报,保障增值税征收。支付方范围过宽,代理方不一定参与交易,所以法定扣缴义务人明确为购买方。
老师这道题2/5是什么意思
2/5是双倍余额递减法下的年折旧率,即2÷预计使用年限5年=40%。其中“2”表示双倍,“5”表示预计使用年限。该设备2023年只需计提11月、12月两个月折旧,所以用300×2/5÷12×2计算。
请问老师,印花税怎么算的呢?
印花税应纳税额=计税依据×适用税率。只对《印花税法》列举的应税凭证征税,不是所有合同都交。
常见税目税率:
买卖合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同:万分之三。
租赁合同、保管合同、仓储合同、财产保险合同:千分之一。
借款合同、融资租赁合同:万分之零点五。
营业账簿:实收资本(股本)与资本公积合计金额的万分之二点五。
产权转移书据:土地使用权、房屋等建筑物构筑物所有权、股权转让书据一般为万分之五;商标权、著作权、专利权、专有技术使用权转让书据为万分之三。
证券交易:成交金额的千分之一,由出让方缴纳。
计税依据一般按合同所列金额、产权转移书据所列金额、账簿记载的实收资本和资本公积合计金额、证券成交金额确定。合同列明增值税的,按不含增值税金额计算;未分开列明的,按含税金额计算。合同未列明金额的,按实际结算金额确定;仍不能确定的,按订立时市场价格或政府定价确定。
例:某企业签订不含税价款100万元的买卖合同,印花税=1000000×0.3‰=300元。若合同只写含税价113万元且未单列增值税,则按113万元计算。
老师讲义打印的在哪
答疑群里有的
为啥发的书上很多都没有
教材和辅导书不是命题范围的唯一依据,很多内容没有是因为:教材版本、编写侧重和出版时间不同,有些书侧重实务操作,对法规原文和基础概念展开较少;有些书出版较早,未及时纳入最新大纲或法规表述;辅导书为压缩篇幅也会删减非重点。会计监督“三位一体”属于会计法和大纲中的基础考点,命题常按考试大纲和法规原文出,不一定在每本教材中详细出现。备考应以官方考试大纲、指定教材和历年真题为准,书上没有但大纲要求的知识点要按大纲补充掌握。
为什么会有内部会计信息使用者和外部会计信息使用者的区分,又是为什么这么区分的
区分内部和外部会计信息使用者,根本原因是使用者与企业之间的利益关系、决策场景和信息获取条件不同。
内部会计信息使用者主要在企业内部,参与或影响经营管理,如董事会、经理层、内部职能部门和员工。他们需要更细、更及时、更灵活的会计信息,用于经营决策、预算控制、成本管理、业绩评价等,主要通过管理会计和内部报告获取。
外部会计信息使用者处于企业外部,不直接参与日常经营管理,如投资者、债权人、政府、有关部门和社会公众。他们主要依赖企业对外披露的财务报告,用于投资、信贷、监管、税收、政策制定和社会监督等决策。由于不能直接接触企业内部信息,需要统一、规范、可比、公开的会计信息。
这样区分的目的在于:明确财务会计主要对外报告、管理会计主要对内服务;根据不同使用者的信息需求确定会计目标和披露内容;规范对外信息披露,保护外部利益相关者;同时让内部管理拥有更灵活的信息支持。需要说明的是,外部使用者并非与企业无关,只是不直接参与企业日常经营管理。
没理解,有老师能讲一下吗
这道题考的是“谁负有代扣代缴税款义务”。
纳税人:是税法规定直接负有纳税义务的单位和个人,也就是税款最终由谁承担。
扣缴义务人:不是自己纳税,而是法律规定其负有义务,在向纳税人支付款项或办理业务时,把纳税人应缴的税款扣下来,并代为向国库缴纳。比如单位发工资时代扣个人所得税,单位就是扣缴义务人。
一般纳税人、小规模纳税人是增值税上的纳税人分类,不等于扣缴义务人。
所以题干问“负有代扣税款并向国库缴纳义务的单位和个人”,对应的是扣缴义务人,选C。
解析意思没有懂
解析的核心是:以企业银行存款日记账余额30万元为起点,把“企业账上多记的金额”调减掉。
第一项:从银行提取现金9万元,会计误记为6万元。企业银行存款日记账本应减少9万元,实际只减少6万元,少减了3万元,所以企业账面余额多了3万元,应调减3万元。解析中的“6-9=-3”就是这笔差额。
第二项:银行代付电话费4万元,企业未接到通知尚未入账。银行已经付了,企业账上还没减少4万元,所以企业账面余额又多了4万元,应再调减4万元。
因此:
调节后余额=30-3-4=23万元。
写成解析形式:30+(6-9)-4=30-3-4=23万元。
另外,银行对账单余额23万元本身已经反映了提取现金9万元和代付电话费4万元,所以直接用银行对账单余额23万元也可以,结果一致。
这个题目可以讲解吗
具体哪里不理解
违约金的支付主体只能是劳动者,不是错的吗
A的表述是正确的,不是错的。劳动合同法律制度中,违约金只适用于服务期和竞业限制两种情形,且均是劳动者违反约定时向用人单位支付,因此支付主体只能是劳动者。用人单位不能约定由自己向劳动者支付违约金。B错误在于:经济补偿金是法定的,不是只能由用人单位和劳动者在合同中约定。