根据2023年个人所得税法，计算步骤如下：
1. 全年应纳税所得额 = 月工资5422.14 × 12 - 年度基本减除费用60000 - 三险一金等专项扣除 - 专项附加扣除
2. 假设无专项扣除和附加扣除：
月应纳税所得额 = 5422.14 - 5000 = 422.14元
适用税率3%，速算扣除数0
月个税 = 422.14 × 3% = 12.66元

实际税额需根据你的社保公积金扣除和专项附加扣除（子女教育、房贷等）重新计算。建议使用个税APP进行精准测算。

应由出纳填写会计姓名。收据作为原始凭证，需由经办人（出纳）完整填写所有信息，包括会计审核人姓名，会计只需在审核时签字确认。

掌握三看原则：一看科目余额表，重点关注异常波动；二看明细账，核对大额收支；三看原始凭证，验证业务真实性。建议先锁定期末余额较大的科目，结合行业特点分析关键指标。

可以。电子承兑汇票和背书信息可以打印在同一张纸上，但需确保打印内容完整清晰，符合票据法及相关财务规范要求。建议使用A4纸打印，并保留电子原件备查。

缴存单由银行提供。支持填单存和卡存两种方式，具体以当地银行规定为准。

《会计基础工作规范》第五十一条明确规定：记账凭证必须附有原始凭证。原始凭证的粘贴应当按记账凭证的编制顺序进行，确保单据编号连续、内容对应、便于查阅。

原始票据应粘贴在粘贴单上方，从左到右、从上到下依次错位粘贴，确保票据信息完整可见。粘贴时使用胶水，避免使用订书机，票据不得超出粘贴单边缘。每张粘贴单注明票据张数和金额。

1. 要求房东到税务局代开发票，这是最合规的做法。如房东不配合，可协商由公司承担相关税费。
2. 如无法取得发票：
- 凭租房合同、付款凭证等资料入账
- 企业所得税汇算时需做纳税调增
- 增值税进项税额不得抵扣
3. 建议在租赁合同中明确发票开具责任，约定税费承担方式
4. 考虑将租金支付与发票开具挂钩，分批支付

1. 员工借款备用金由出纳登记现金日记账或银行存款日记账，会计进行总账处理。
2. 过账回款单据应由会计人员填制凭证，出纳根据会计凭证登记流水。款项进入老板私人账户无需出纳记账。
3. 出纳需每日汇报：现金余额、银行存款余额、资金收支情况、票据使用情况、账款核对差异。

为小微企业员工缴纳社保需按以下步骤操作：

1. 开设社保账户
携带营业执照副本、公章、法人身份证到当地社保局办理单位参保登记，开通企业社保账户。

2. 办理用工备案
通过当地人社网上服务平台或窗口为员工办理就业登记，签订劳动合同后30日内完成备案。

3. 申报社保
登录社保网上服务平台，添加参保人员信息，申报缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育保险）。

4. 费用缴纳
按月通过三方协议从对公账户自动扣款，或到税务大厅现场缴费。首次办理需签订银行代扣协议。

注意事项：
- 社保基数按员工上年度月平均工资确定
- 新入职员工按首月工资核定
- 及时办理增员减员避免滞纳金
- 可咨询当地社保热线12333获取具体政策