我们每月都会收到公司发放的工作,对工资表的编制核算由会计做还是出纳做是没有严格规定的,主要是看单位的安排,通常是由会计对其工资表进行核算,然后经过总经理签订审核,再让出纳发放让员工签字确认。另外对会计和出纳的工作内容也做了补充,需要的就来下文学习做工资表是会计的工作还是出纳的。
工资表应该由会计做还是出纳做,没有严格规定,都可以的,具体还是要看单位安排。
一般来说是会计做表(可以是人力资源部门人员,也可以是会计兼任),出纳发钱!
流程大致如下:
人事核定每个人的工资数额,然后工资表通常是由会计核算,总经理签定审核,出纳发放,让员工,签字确认收据/支付凭证。
1、办理银行存款和现金领取。
2、负责支票,汇票,发票,收据管理。
4、做银行账和现金账,并负责保管财务章。
3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在支付证明后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后由总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。
1、计提折旧,可以划分到固定资产的管理工作中。
2、核算成本,有时还需要编制成本的分析报表。
3、发放工资,以及做好职工福利相关费用的发放。
4、每个月的月末,要处理税金的提取和计算工作。
5、到了年终,要对企业的所得税进行汇算清缴工作。
6、要完成企业的结账和对账工作,做到三个相符,即账证相符、账实相符和账账相符。
7、月末要对所有记账的凭证进行汇总,编制相应的汇总表格。
当然,会计的工作还有很多,不同企业的会计工作岗位,工作内容也会出现一些差别。
以上就是做工资表是会计的工作还是出纳的的全部内容了,还对出纳人员和会计人员所需要做的工作做了详细的说明,看完对这些内容不清楚的可以领取文中卡片。来学习更多相关的基础知识。
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