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在职员工工伤赔偿由公司承担，小规模纳税人金额万元以上，走哪个科目，具体怎么操作更合适？
2026-07-17
在职员工工伤赔偿由公司承担且金额万元以上，建议计入“管理费用-劳动保护费”或“应付职工薪酬-福利费”科目。具体操作：先确认工伤认定和赔偿协议，公司直接支付赔偿款时，借记“管理费用-劳动保护费”或“应付职工薪酬-福利费”，贷记“银行存款”。若公司为小规模纳税人，赔偿款不涉及增值税，无需抵扣。操作上，保留工伤认定书、赔偿协议、支付凭证等作为附件，确保税务合规。
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