工资6000元，个人社保600元、公积金400元不扣个人部分，意味着公司承担了本应由个人负担的部分。记账凭证处理如下：借：管理费用/销售费用等（工资总额） 6000 管理费用/销售费用等（公司承担社保） 600 管理费用/销售费用等（公司承担公积金） 400 贷：应付职工薪酬——工资 6000 应付职工薪酬——社保（公司部分） 600 应付职工薪酬——公积金（公司部分） 400实际支付时：借：应付职工薪酬——工资 6000 应付职工薪酬——社保 600 应付职工薪酬——公积金 400 贷：银行存款 7000注意：公司承担个人部分需计入当期费用，且个人部分社保公积金不得税前扣除，需做纳税调整。