答疑中心
建筑行业，小规模，现在计划正规处理，工人工资怎么处理，（工人工资大额的多），不计划缴纳社保
2026-06-18
针对建筑行业小规模企业工人工资大额且不缴社保的情况，建议采用以下合规处理方式：签订劳务合同或临时用工协议，按劳务报酬代扣代缴个人所得税，并取得合规发票（可到税务局代开）。同时，工资需通过银行转账发放，保留考勤、工作量记录等凭证。若工人为农民工，可考虑按项目参保工伤保险，以降低用工风险。
0
分享
收藏*版权声明：本网站问答内容由会计教练专业答疑老师回答，未经许可不得以任何形式复制、转载；如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
*因部分内容时间过早，由于会计准则、税法的更新，部分回答对于现在可能已经失效，请各位网友斟酌参考，如有内容有误，感谢纠正。【反馈】
版权所有©北京天华在线教育科技有限公司(会计教练)
京ICP备16061061号-1