可以。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未按时支付竞业限制经济补偿的,劳动者有权要求其支付。在连续三个月未支付的情况下,劳动者不仅可以主张解除竞业限制协议,还可以通过劳动仲裁或诉讼追讨这三个月内应得的补偿金。建议收集相关证据,如协议、工资单、沟通记录等,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
以此为准:竞业协议,连续三个月不给离职员工发经济补偿金,员工可以提出解除协议。那这三个月内没给离职员工发放竞业补偿金,员工能否可以通过法律途径追讨!
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