单位不承担社保，全部由个人承担时，分录处理如下：**1. 计提单位应承担部分（实际由个人承担）：**借：其他应收款—员工社保（单位部分）贷：应付职工薪酬—社保（单位部分）**2. 发放工资时，从工资中扣回个人承担的全部社保（包括单位部分和个人部分）：**借：应付职工薪酬—工资贷：其他应收款—员工社保（单位部分）其他应付款—社保（个人部分）银行存款（实际发放的工资）**3. 缴纳社保时：**借：应付职工薪酬—社保（单位部分）其他应付款—社保（个人部分）贷：银行存款**核心要点：*** 单位应承担的部分，先通过“其他应收款”向员工收取。* 工资和社保的计提与发放需清晰区分。* 这种做法虽不常见，但确保了账务清晰，反映了全部社保成本由个人负担的经济实质。