资料（2）和（3）中的应付职工薪酬在12月31日已经结平，不影响期末余额。 资料（2）发放非货币福利时，确认了管理费用和应付职工薪酬，发放时冲减了应付职工薪酬，借贷相等，余额为零。 资料（3）计提车辆折旧作为职工福利时，确认了成本费用和应付职工薪酬，但题目中隐含该折旧费对应的应付职工薪酬也在当期（12月）予以结转支付（例如通过其他方式补偿），因此一借一贷抵销，期末无余额。 只有资料（4）计提的300万元货币性薪酬，因在次月（1月初）发放，所以12月31日仍挂在“应付职工薪酬”贷方，构成期末余额。