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聘用超过50周岁的农村大妈,签订的临时用工劳务合同,需要计入残保金在职人员吗

2025-11-20

不需要计入。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,残保金在职人员统计范围是与用人单位建立劳动关系的人员。临时用工劳务合同属于劳务关系而非劳动关系,且农村大妈超过法定女职工50周岁退休年龄,不符合劳动关系认定条件。

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