餐饮个体户法人缴纳社保和发放工资属于正常用工成本,可在计算应纳税所得额时税前扣除。缴纳个人经营所得税时,这部分支出会降低应纳税所得额,从而减少税负。但需注意工资水平应符合行业标准和合理性原则,避免被税务机关认定为虚假列支。同时要确保社保缴纳基数与工资匹配,保持财务处理的一致性。
如果法人换成他人,店面正常发放工资和缴纳社保,生产经营所得是否能少交?
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