不建议计入"备用金"科目。这种做法存在税务风险,因为备用金通常指小额零星支出,而工资和报销属于常规经营支出。建议规范处理:1.工资应通过公账发放并代扣个税;2.报销应凭合规发票入账;3.法人借款应及时清理,避免长期挂账。若必须借款,应签订借款协议并约定还款期限。
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