一般情况下，2025 年进入公司的员工对 2023 年和 2024 年的账和财务报表通常不承担直接责任，具体分析如下： 从工作职责角度：你在 2025 年入职，之前年度的账务处理和财务报表编制工作并非你负责，当时你尚未进入公司，没有参与相关业务和财务流程，不应对入职前的工作承担责任。例如，2023 年和 2024 年的采购、销售、成本核算等业务以及相应的账务记录，都是由当时在职的财务人员和相关业务部门负责。 从法律责任角度：如果没有特殊情况，法律不会要求你对入职前公司的财务问题承担责任。财务工作的责任主要由当时参与业务处理、账务核算、报表编制以及对这些工作负有监督管理职责的人员承担。比如，若 2023 - 2024 年存在财务造假等违法违规行为，责任通常在于当时的财务负责人、相关会计人员以及可能参与造假的其他人员。 然而，在某些特定情形下，可能会涉及到你： 参与相关调查协助：虽然你对以前年度的账目没有直接责任，但如果稽查局进行调查，你可能需要根据要求提供一些与当前工作相关的信息或协助调查。例如，你在 2025 年负责的某项业务可能与 2023 - 2024 年的某些账务存在关联，或者你掌握一些对了解当时财务状况有帮助的线索，那么你有义务配合稽查局的工作。 存在违法违规关联：如果你入职后发现了 2023 - 2024 年账目中存在的问题，但未按照规定向有关部门报告或采取措施，甚至参与掩盖问题，那么你可能会因这种不作为或不当行为而承担一定的责任。另外，如果公司安排你对以前年度账目进行调整或处理，而你在明知存在问题的情况下仍然按照违法违规的要求去执行，也会面临相应的法律风险。 如果你在工作中遇到此类情况，建议及时与公司的管理层、法务部门沟通，必要时咨询专业的法律顾问，以明确自己的权利和义务，避免不必要的法律风险。