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境内公司聘请外籍人员(台湾人,工作地点也在台湾,主要负责开发台湾和日本的市场),签订了劳动合同,工资目前是老板的个人离岸账户按月支付,想请教:怎么可以合理化入账?可以每月按非居民代扣代缴申报吗(这位员工因出差等原因在大陆居住天数不会超过90天)

2025-03-09

要将老板的个人离岸账户按月支付工资合理化入账,可以考虑以下几种方法:通过公司账户支付 :设立公司工资账户 :建议公司开设一个专门的工资支付账户,用于支付员工工资。这样可以确保所有工资支付都有据可查,并且符合公司的财务管理规定。签订合同 :在劳动合同中明确规定工资支付方式和账户信息,确保合同条款清晰、合法,并且双方签字确认。使用第三方支付平台 :选择合规的支付平台 :可以考虑使用如支付宝、微信支付等第三方支付平台,将工资通过这些平台发放,同时保留好支付记录和凭证。签订代付协议 :如果使用第三方平台,需要与平台签订代付协议,明确双方的权利和义务,确保支付过程的透明和合规。财务入账 :编制工资表 :每月根据实际发放的工资情况编制工资表,列明每个员工的工资数额、支付日期等信息。入账处理 :将工资费用计入公司财务报表中的“应付职工薪酬”科目,确保账目清晰、准确。税务合规 :代扣代缴个人所得税 :根据中国税法规定,公司需要代扣代缴员工的个人所得税,确保税务合规。获取税务凭证 :在支付工资时,获取并保存好相关的税务凭证,如完税证明等。

因为按非居民代扣代缴的话,需要外籍人员的出入境证明按次申报,我们实际情况是需要按月申报,不然税率太高了

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