要计算工资 10,000元 需要完成多少业绩销量，需要考虑以下几个因素： 1. 确定工资结构固定工资：无论业绩如何，员工都能获得的部分。提成比例：根据业绩销量按一定比例计算的额外收入。2. 计算公式 如果工资完全由业绩提成决定，公式为： 业绩销量=目标工资提成比例业绩销量/提成比例目标工资​ 如果工资包含固定工资和提成，公式为： 业绩销量=（目标工资−固定工资提成比例业绩销量）/提成比例目标工资−固定工资​

要计算公司不亏的最低产值，我们需要考虑所有相关成本，包括员工工资、五险一金和个人所得税等。以下是详细的计算步骤：五险一金 ：养老保险：10000元 × 20% = 2000元医疗保险：10000元 × 10% = 1000元失业保险：10000元 × 1% = 100元工伤保险：10000元 × 0.5% = 50元生育保险：10000元 × 1% = 100元住房公积金：10000元 × 5% = 500元（取最低比例）总计五险一金 = 2000元 + 1000元 + 100元 + 50元 + 100元 + 500元 = 3750元个人所得税 ：应纳税所得额 = 10000元 - 5000元（五险一金扣除） = 5000元应缴税额 = 5000元 × 25% - 1005元 = 1255元总成本 ：工资：10000元五险一金：3750元个人所得税：1255元总成本 = 10000元 + 3750元 + 1255元 = 15005元 因此，公司至少需要创造15005元的产值才能不亏。 建议提高毛利率 ：公司需要提高其业务的毛利率，以确保产值超过总成本。控制其他成本 ：公司还应尽量控制其他运营成本，如交通费、餐费、通讯费补助等，以进一步增加盈利空间。考虑业务扩展 ：如果可能，公司可以通过扩展业务来增加产值，从而实现盈利。请注意，这些计算基于当前的政策和假设，实际情况可能因地区、公司政策、行业差异等因素而有所不同。