老师你好!试用期员工！3月25号上班，29号出工伤， 上班总天数4天， 住院15天，休假30天 。 共计49天，员工主张 按照厚街社保局提供的月工资标准6346%30=211.5×49=10363.5元 ，主张合理不。入职有签订合同月均工作报酬1900元 。工伤期的工资，停工留薪期的工资。应该怎么计算？