根据实际的做帐的,一般公司正常经营的话都是有员工的。
员工在别的地方已经上社保了,本公司可以正常做工资不做社保的,工资的扣除费用是每月5000,再加上个人的专项附加扣除,工资发放申报之后可以正常税前扣除的。
没有社保的员工工资需要按照劳务报酬的,如果按照工资申报的话会有补缴社保的风险的。
员工有别的地方已经上社保了,正常做工资的话,不做社保可以吗?工资做多少合适?工资多少以上交个税?不交社保的工资可以做成本吗?可以抵扣税吗?
不交社保的员工工资怎么申报个税?
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