小企业会计准则工资要不要计提呢

一些刚进入职场的小伙伴是不是觉得小企业的会计工作很简单,其实并不是这样的,恰恰来说可能有些地方比大企业更加的杂多,因此需要会计人员注意的细节就增加了,接下来就和小编一起来学习下小企业会计准则工资要不要计提呢?希望对你有所帮助!

一些刚进入职场的小伙伴是不是觉得小企业的会计工作很简单,其实并不是这样的,恰恰来说可能有些地方比大企业更加的杂多,因此需要会计人员注意的细节就增加了,接下来就和小编一起来学习下小企业会计准则工资要不要计提呢?希望对你有所帮助!

小企业会计准则工资要不要计提呢

小企业会计准则工资是否要计提

答:小企业会计准则工资是需要计提的。

如果不计提,则无法核算应付职工薪酬的总数额。

相应会计分录如下:

借:管理费用——工资

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

小企业会计准则下福利费是否需要计提

答:小企业会计准则下,福利费不需要计提。

小企业会计准则下,将应付工资和应付福利费科目已合并为“应付职工薪酬”科目。

福利费相应会计分录如下:

发生福利费支出时:

借:应付职工薪酬——职工福利

贷:库存现金等

月末结转时:

借:管理费用——福利费

贷:应付职工薪酬——职工福利

小企业会计准则的印花税是否需要计提

答:小企业准则印花税是不需要计提的。

按照小企业会计准则相关规定,印花税应计入税金及附加科目。相应会计分录如下

借:税金及附加

贷:银行存款

小企业会计准则交五险如何做账务处理

1、支付五险一金:

借:应付职工薪酬——社保

贷:银行存款

2、计提公司负担部分社保时:

借:管理费用等成本费用科目

贷:应付职工薪酬——社保

3、职工工资计提:

借:管理费用等成本费用科目

贷:应付职工薪酬——工资

4、发放职工工资时,扣下职工个人负担部分社保:

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(扣除个人负担社保)

贷:银行存款(实发工资)

相信各位小伙伴看了小企业会计准则工资要不要计提呢的内容后,也许会存在个别疑惑的问题,还有一些小伙伴是不是还想了解更多呢,那就一起来看免费0基础学会计课程吧!可以帮助各位小伙伴了解更多有关0基础会计业务实训实操汇总的知识点。

干货福利!0基础会计业务实训实操汇总资料包限时免费领

还没有符合您的答案?或者有相关的问题要问?
当前老师在线8600
已解答9800

陈老师

中级会计师

中级会计师,高校讲师。具有多年的会计专业的教学经验

精品课程免费听

  • 零基础上岗-销售及成本
  • 会计该如何建账与烂账整理
  • 全面解读最新增值税实操
  • 商贸会计实操精讲(快学商贸)

相关文章

实操练习,离线听课,随时学习!
立即下载

版权所有©北京天华在线教育科技有限公司(会计教练)
京ICP备16061061号-1

首页 免费资料 免费在线答疑2