企业职工的培训费会计如何做账处理

来源：会计教练发布时间：2020-07-09

很多企业在招聘职工之后，会给职工进行专业的培训，其在培训过程中涉及的各项费用，有时是需要企业进行支付的，那么对于企业职工的培训费会计如何做账处理呢?据小编了解，其可以在职工教育经费里面列支，相关会计分录内容已在下文中作了一一解答，希望能够帮助大家掌握相关财务知识!

很多企业在招聘职工之后，会给职工进行专业的培训，其在培训过程中涉及的各项费用，有时是需要企业进行支付的，那么对于企业职工的培训费会计如何做账处理呢?据小编了解，其可以在职工教育经费里面列支，相关会计分录内容已在下文中作了一一解答，希望能够帮助大家掌握相关财务知识!

企业职工的培训费该怎么做账?

简单一点，小编认为，对于企业职工的培训费可以在职工教育经费里面列支，如果企业没有计提职工教育经费，那么会计分录如下：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：

1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4.以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目;同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。

5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

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