发放工资时应该计入什么会计科目

来源：会计教练发布时间：2022-10-21

发放工资做账会根据计提、发放等情况，工资计提是借记制造费用、管理费用、销售费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，管理人员就设置管理费用，销售部门自然是销售人员。到了发放工资时怎么做账，可以看看发放工资时应该计入什么会计科目文章，里面有讲怎么设置科目。

会计教练

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资 (生产人员)

管理费用-工资 (管理人员)

销售费用-工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

发放工资时应该计入什么会计科目

生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。

1、分配工资时，会计分录为：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

会计教练

发放工资时是借记应付职工薪酬，贷记库存现金、银行存款、其他应付款、应交税费等科目进行核算，应付职工薪酬下需要设置工资的二级科目。发放工资时应该计入什么会计科目中在讲了工资的分录之后讲了生产车间人员工资发放的会计分录。