会计分录
公司在缴纳社保的时候是通过应付职工薪酬、其他应付款、银行存款的科目进行核算，公司在缴纳之前还需要计提和发放工资，在计提的时候应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，在实际发放时通过应付职工薪酬，其他应收款的科目，文章还写了社保当月缴纳当月的是怎么计提，可以看看公司缴纳社保是怎么写会计分录这篇文章。
公司交社保的会计分录如何编制
公司发生的社保费用支出，一般通过应付职工薪酬科目核算。
交社保费分录
主要分以下三种情况：
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用-社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资(应发数)
贷：其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。主要包括基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费以及生育保险费。
应付职工薪酬是什么
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
减免的社保费如何做账
疫情期间企业以前缴纳的社保费退回，其账务处理如下：
借：银行存款
贷：其他收益
文章写了关于社保三种情况的账务处理，看了之后可以对企业缴纳社保分录有了一定的了解，还介绍了减免的社保费是怎么做账的，对此还有哪些不清楚的可以点击公司缴纳社保是怎么写会计分录中的卡片领取相关的资料包!
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