结转应付职工薪酬如何做账

来源：会计教练发布时间：2022-07-15

发放职工工资时，我们大家都知道需要通过应付职工薪酬科目进行核算，那大家知道结转应付职工薪酬的会计分录应该怎么做吗，做结转应付职工薪酬的分录时，贷方登记应付职工薪酬科目，借方根据情况分别填写为销售费用、管理费用等会计科目，具体分录填写内容在下文，感兴趣的小伙伴，快去看看结转应付职工薪酬如何做账吧。

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1、月底结转

借：销售费用

管理费用

制造费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-应交个人所得税

库存现金或银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

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今天的内容到这里就要结束了，相信看到这里的小伙伴已经知道结转应付职工薪酬需要通过应付职工薪酬会计科目来进行核算了吧，完整的分录已经在结转应付职工薪酬如何做账这篇文章中展示了，还有不懂的地方，或者想要学习更多会计做账知识的，请点击上方卡片进行学习哟。