工伤保险计入哪个会计科目

来源：会计教练发布时间：2022-05-16

工伤保险是企业为员工缴纳的保险，那么工伤保险计入哪个会计科目?一般情况下，核算工伤保险所用到的会计科目有应付职工薪酬和其他应收款。那么关于工伤保险计入哪个会计科目的详细内容，不清楚的小伙伴，可以阅读下文来进行相关内容的学习!

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工伤保险计入什么科目

企业支付员工社保费时，应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科目核算企业负担的社保部分及代扣代缴的员工社保部分;若为员工购买其他保险并承担相关费用时,应通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”科目进行核算。相关分录如下：

1、企业为员工购买社保时：

借：应付职工薪酬单位社保

其他应收款-个人社保

贷：银行存款

2、企业为员工购买其他保险费并且由企业承担相关费用时：

借：管理费用-保险费 (根据员工所属部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬-职工福利费

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

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应付职工薪酬属于什么科目

应付职工薪酬属于负债类科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

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上文为大家讲解了工伤保险的会计科目，主要是通过应付职工薪酬科目进行核算，具体的科目内容已经在文中给大家讲解了。那么关于工伤保险计入哪个会计科目的内容还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，来领取相关的内容进行学习，或者咨询我们的在线客服老师!