如何做补缴社保的账务处理

来源：会计教练发布时间：2022-02-10

我们知道企业招收员工时只要一和员工确立劳动关系建立,企业就需要给职工交社保,若因为一些特殊的原因没有按时进行缴纳，事后就需要补缴。那我们如何做补缴社保的账务处理呢，基本是通过应付职工薪酬科目来进行计提补缴，具体的分录怎么写我们还是一起看下文的讲解吧。

企业补缴社保应通过“应付职工薪酬”科目核算，根据补缴对应员工部门计入对应费用，具体账务处理如下：

1、计提补缴社保时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险。

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。

1、计提工资时:

借:管理费用-工资

生产成本-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、同时计提公司应负担的社会保险时:

借:管理费用-社会保险

生产成本-社会保险

贷:应付职工薪酬-社会保险

3、发工资同时代扣个人负担的保险:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应付款-社会保险

4、缴纳保险:

借:应付职工薪酬-社会保险

其他应付款-社会保险

贷:银行存款

上述文章有关如何做补缴社保的账务处理的讲解就到此结束了，大家对这类业务处理清晰了吗?还补充了公司缴纳社保的分录处理知识，看完要还想要深入了会计实操知识的，可以点击文章中卡片资料学习，有什么问题可随时咨询在线会计老师解答!