会计分录
有时员工因为会因为一些自身原因，想要提前拿到工资，这就是会计上的预支工资，在做相关的会计分录时，企业应先作为其他应收款，等到具体发工资时再通过应付职工薪酬进行核算，那么预支工资会计分录怎么做呢，小编总结了相关内容，并整理归纳在了下方，感兴趣的小伙伴可以一起来看一下!
有时员工因为会因为一些自身原因，想要提前拿到工资，这就是会计上的预支工资，在做相关的会计分录时，企业应先作为其他应收款，等到具体发工资时再通过应付职工薪酬进行核算，那么预支工资会计分录怎么做呢，小编总结了相关内容，并整理归纳在了下方，感兴趣的小伙伴可以一起来看一下!
预支工资会计分录
预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：
借：其他应收款-----某人，
贷：库存现金;
从工资扣除预付的工资时：(如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款)，
借：应付职工薪酬，
贷：其他应收款-某人，银行存款。
会计分录
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
综上所述，预支工资会计分录怎么做小编已经介绍完了，还想学习更多的相关知识吗?记得点击下方链接，进入课程学习，听名师讲解，让你轻松掌握各种会计知识!
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