现在很多公司在招聘优秀的管理人员,社会对于管理会计方面人才极其短缺。这对于大家来说是很好的机会。大家可以通过考取中级管理会计师证书,来增大自己的竞争优势。中级管理会计师有些选择题考察的是比较基础的,小编在下文给大家分享了一道绩效考核知识考查例题。大家对这方面知识掌握了吗?
现在很多公司在招聘优秀的管理人员,社会对于管理会计方面人才极其短缺。这对于大家来说是很好的机会。大家可以通过考取中级管理会计师证书,来增大自己的竞争优势。中级管理会计师有些选择题考察的是比较基础的,小编在下文给大家分享了一道绩效考核知识考查例题。大家对这方面知识掌握了吗?
预算控制方式不包括:()
[单选题]
A、管理
B、全面预算
C、战略规划
D、绩效考核
正确答案:D
答案解析: 直接人工预算编制依据是预计生产量、单位产品标准或定额工时和小时工资率
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
全面预算是通过企业内外部环境的分析,在预测与决策基础上,调配相应的资源,对企业未来一定时期的经营和财务等做出一系列具体计划。主要是预算计划的数字化、表格化、明细化的表达,体现了预算的全员、全过程、全部门的特征。
全面预算的分类:
1.全面预算按其涉及的预算期分为长期预算(如长期销售预算和资本预算,有时还包括长期资本筹措预算和研究与开发预算)和短期预算(如直接材料预算、现金预算等)。
2.全面预算按其涉及的内容分为专门预算(如直接材料预算、制造费用预算和综合预算(资产负债表预算和利润表预算)。
3.全面预算按其涉及的业务活动领域分为投资预算(如资本预算)、营业预算( 或称经营预算,包括销售预算、生产预算、成本预算等) 和财务预算(包括利润表预算、现金预算和资产负债表预算等)。
看到这里,大家对于这一知识内容了解清楚了吗?另外,还没有报考中级管理会计师考试的小伙伴要抓紧时间了。如果你正在备考中级管理会计师考试,可以选择加入会计教练培训课程,我们专业的课程老师在线指导,帮助大家高效备考轻松拿证。期待大家的加入。
版权声明:
* 凡会计教练注明 “原创”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用,如需转载请在文中显著位置标注“原文来源:会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
版权所有©北京天华在线教育科技有限公司(会计教练)
京ICP备16061061号-1